Ohjaaja
Ammattilaiset yhdessä lasten parhaaksi.
Koska lasten tulevaisuus alkaa nyt.
Pelastakaa Lapset on maailman johtava sitoutumaton lapsijärjestö ja lastensuojelun edelläkävijä. Ammattilaisiamme Suomessa ja yli 100 maassa yhdistää maailman tärkein tehtävä. Rakennamme parempaa tulevaisuutta lapsille yhdessä lasten, vapaaehtoisten ja kumppaneiden kanssa.
Lupaamme sinulle työpaikan, jossa teemme vaikuttavaa työtä, työskentelemme vahvalla ammattitaidolla ja arvostamme inhimillistä työkulttuuria.
Kotimaan ohjelmatyössä työskentelemme muun muassa lapsen oikeuksien, osallisuuden ja varhaisen tuen sekä digihyvinvoinnin ja turvallisuuden edistämiseksi, eriarvoisuuden ja lapsiköyhyyden vähentämiseksi sekä kansalaisyhteiskunnan vahvistamiseksi. Kehittämistyö ja vaikuttaminen ovat tärkeitä elementtejä työssämme. Matalankynnyksen kohtaamispaikkoja, Perheentaloja, meillä on kaksi, toinen Joensuussa ja toinen Kuopiossa.
Perheentalojen on tarkoitus tarjota perheille oikea-aikaisia palveluita, turvaverkkoja ja tukea, lähellä heidän arkeaan. Perheentalot ovat turvallisia kohtaamispaikkoja lapsille ja perheille. Perheentaloilla on mahdollista tavata erilaisia perheitä ja ammattilaisia yhteisen tekemisen parissa. Toimintaa toteutetaan matalalla kynnyksellä. Lasten ja perheiden tarpeet ja oikeudet ovat aina toiminnan lähtökohtana.
Haemme Kotimaan ohjelmaan Kuopion Perheentaloon
OHJAAJA, tuntityö
Tuntiohjaajan päätehtävänä on toteuttaa Perheentalon avointa toimintaa. Avoimessa toiminnassa ohjaaja kohtaa lapset ja heidän läheisensä sekä ohjaa perheitä arjen sujuvuudessa. Ohjaaja huolehtii myös toiminnan turvallisuudesta sekä vapaaehtoisten ja opiskelijoiden perehdyttämisestä työtehtäviin. Työhön kuuluu toiminnasta tilastointia ja raportointia.
Koulutustaustaksi soveltuu terveys-, sosiaali- ja/tai kasvatusalan perustutkinto. Ydinosaamiseesi kuuluvat vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, erilaisten ihmisten kohtaamistaidot, ohjaamiskyvyt ja ymmärrys matalan kynnyksen kohtaamispaikan sisällöistä. Arvostamme kokemusta vapaaehtoistoiminnasta ja järjestötyöstä.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän arvostetussa järjestössä. Kehitämme rohkeasti uusia toimintatapoja, asetamme kunnianhimoisia tavoitteita ja teemme tinkimättömästi töitä niiden eteen. Haluamme yhdessä rakentaa monimuotoista työyhteisöä ja ilmapiiriä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Ympäriltäsi löydät mukavia ja ammattitaitoisia kollegoita, joista voit olla ylpeä ja jotka ovat ylpeitä sinusta. Sydän paikallaan – se yhdistää meitä kaikkia.
Tehtävä on tarvittaessa töihin kutsuttava, työtuntimäärä/viikko vaihtelee. Työehdot ja palkkaus määräytyvät yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaan (G23D). Työ voi sisältää myös ilta- ja lauantaityötä. Työ alkaa sopimuksen mukaan, aikaisintaan 2.3. 2026.
Kiinnostuitko tehtävästä? Haethan tehtävää pe 6.2.2026 mennessä.
Lisätietoja tehtävästä antaa tuleva esihenkilösi, kehittämispäällikkö Anne-Maria Saaristo p. 040 548 8838. Voit kysyä lisätietoja myös Kuopion Perheentalon suunnittelija Liisa Törniltä p. 050 317 2656 perjantaina 30.1. klo 12–15.
Lasten turvallisuus on meille tärkeää kaikessa toiminnassamme ja työntekijöiden sitoutuminen lasten suojelemiseen väkivallalta on ehdoton edellytys valinnalle tehtävään, joten tarkistamme rikostaustaotteesi ennen työsopimuksen solmimista (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Lisäksi edellytämme Pelastakaa Lapset ry:n sitoumuksen allekirjoittamista lasten suojelemiseksi.
- Toiminnot
- Perheentalot
- Rooli
- Perheentalo Kuopio
- Sijainnit
- Kuopio, perheentalo
Kuopio, perheentalo
Tarjoamme työntekijöillemme kattavasti etuja
-
Lounas - ja ravintoetu
Tarjoamme lounas - ja ravintoedun luontoisetuna.
-
Epassi hyvinvointietu
Haluamme henkilöstömme vapaa-ajan harrastuksia, hyvinvointia ja työkykyä.
-
Hyvä työterveyshuolto
Työterveyshuolto tukee työkykyä ennaltaehkäisevin toimenpitein sekä sairaanhoitopalveluin.
-
Työkyky
Haluamme, että meillä jaksetaan työskennellä vielä vuosienkin päästä. Seuraamme henkilöstömme työkykyä sekä tuemme työn ja muun elämän yhteensovittamista mm. työaikajoustoilla.
-
Joustava etätyö
Mahdollistamme toimistoissamme joustavan etätyöskentelyn.
-
Osaamisen kehittäminen
Kannustamme ja mahdollistamme henkilöstömme osallistumisen ammatillista osaamista tukeviin koulutuksiin.